Zlínský kraj – Spolupráce se základními a středními školami a kariérové poradenství byly hlavními tématy setkání se zaměstnavateli, které ve čtvrtek 26. června na krajském úřadě uspořádal Zlínský kraj. Setkání iniciovala a zorganizovala krajská radní pro školství Jindra Mikuláštíková ve spolupráci s odborem školství, mládeže a sportu krajského úřadu. Zúčastnili se ho také hejtman Radim Holiš a náměstek hejtmana pro finance, majetek a rozvoj podnikání David Vychytil. Zlínský kraj v tomto roce výrazně posílil oblast kariérového poradenství. V území působí okresní koordinátorky, jejichž úkolem je propojovat školství, aktéry a trh práce. Cílem je podpořit žáky při rozhodování o jejich budoucí profesní dráze.
„Naším cílem je pomoci každému žákovi najít cestu, která mu bude dávat smysl, bude odpovídat jeho schopnostem a zájmům a jednou se díky ní dobře profesně uplatní. Zároveň je kariérové poradenství důležité i pro vývoj kraje, propojení vzdělávání s potřebami trhu práce je klíčové,“ uvedla radní Jindra Mikuláštíková.
V úvodu setkání seznámil přítomné s demografickým vývojem ve Zlínském kraji David Mareček ze strategického odboru kraje. Mimo jiné ukázal demografickou křivku, ze které plyne, že Zlínský kraj má v rámci republiky druhý nejvyšší index stáří a v roce 2050 bude dle odhadů v kraji 167 tisíc seniorů, což bude mít velmi citelný dopad na pracovní trh.
Ondřej Zaorálek a Radim Sukop z odboru školství, mládeže a sportu krajského úřadu poté prezentovali koncepci kariérového poradenství a spolupráce s firmami, kterou kraj na svém území v letošním roce realizuje pro žáky 8. tříd. Představili také koordinátorky Centra kariérového poradenství pro území Uherskohradišťska, Kroměřížska, Vsetínska a Zlínska, které v kraji nově působí od letošního ledna. Školám poskytují informace z oblasti trhu práce, propojují je s firmami a zároveň spolupracují také s rodiči žáků. Do nejrůznějších aktivit pod patronací koordinátorek se v kraji zapojí 263 tříd a v nich zhruba 5 300 žáků.
David Dušánek ze společnosti Trexima představil průběžné výsledky šetření profesní orientace žáků posledních ročníků základních a středních škol, kdy žáci odpovídali například na to, kdo jim pomáhá při výběru dalšího studia, nebo jak hodnotí svůj obor na střední škole či odborné praxe, stáže a exkurze u zaměstnavatelů.
Zuzana Čechák Tomášková a Alena Koláčková z Krajské pedagogicko-psychologické poradny a Zařízení pro další vzdělávání pedagogických pracovníků Zlín ve své prezentaci přiblížily, co od pracovního procesu očekává generace Z, tedy mladí lidé narození mezi lety 1995 až 2010. Tato generace vyrůstala v digitálním světě plném změn a dostupných možností, je adaptabilní, sebevědomá a umí si říct, co potřebuje. Vyžaduje smysluplnost práce, rovné jednání a podporu v osobním rozvoji. Nejde o to, že by nerespektovali autority – spíše potřebují jasně vymezenou roli a prostor pro vlastní hlas. Klíčová je pro ně rovnováha mezi prací a životem, blízkost, nedirektivní vedení a možnost ověřovat si informace. Výzvou pro zaměstnavatele je porozumět jim, ne je měnit.
Ředitelka neziskové organizace Czechitas Senta Čermáková pohovořila o roli žen v oboru IT a na závěr setkání proběhla diskuse, kdy zástupci firem debatovali o tom, jak zatraktivnit praxi pro žáky středních škol, jak podnítit zájem dětí o pracovní trh, nebo jaký zvolit nejvhodnější přístup ke generaci Z.
Kraj oslovil firmy, aby se zaregistrovaly, případně aktualizovaly své údaje na portále www.zkola.cz Přehled firem - Průvodce kariérou a zapojily se tak do tvorby databáze firem spolupracujících se školami.
Bc. Jan Vandík, Krajský úřad Zlínského kraje
